Грамотне керівництво компанією і корпоративна культура є наріжним каменем ефективності бізнесу. Менеджмент Katsuba Corporation заснований на досвіді передових західноєвропейських компаній, тому основними його принципами є: прозорість, довіра, відповідальність, повага до споживача, партнерів і співробітників.
Для забезпечення налагодженої роботи компанії, а також підвищення рівня довіри і лояльності з боку споживачів, керівництво Katsuba Corp постійно впроваджує інвестиційні ресурси й оновлює матеріально-технічну базу.
Katsuba Corporation проводить політику ефективного менеджменту за новітніми методиками, що дозволяє оптимізувати спільні бізнес-процеси і збільшувати ефективність кадрових ресурсів компанії. Тут здійснюється відцентрове керівництво групи дивізіонів підприємства. Стратегія управління Katsuba Corporation спрямована на довгостроковий успіх.
Завдання, які стоять перед організацією, вимагають від нас істотного аналізу фінансових і адміністративних умов. Таким чином реалізація намічених планових завдань дозволяє виконувати важливі завдання з розробки напрямків прогресивного розвитку. Різноманітний і багатий досвід зміцнення і розвитку структури являє собою цікавий експеримент з перевірки форм розвитку. Значення цих проблем настільки очевидне, що зміцнення та розвиток структури значною мірою обумовлює створення форм розвитку. Не слід, однак, забувати, що реалізація намічених планових завдань сприяє підготовці та реалізації відповідних умов активізації.